Работа у нас

Человеческий капитал – один из главных факторов успешного развития компании. Осознавая это, руководство стремится создать условия, способствующие повышению эффективности деятельности персонала и его вовлеченности в реализацию корпоративных задач.

Персонал компании постоянно решает производственные, коммерческие, финансовые и управленческие задачи. Наши сотрудники ежедневно создают те самые ценности, которые служат залогом благополучия нашей организации, ее партнеров, клиентов, сотрудников и собственников. Сотрудники – самый ценный актив компании.

Заполнить анкетуОтправить резюме
l

Соблюдение ТК РФ

Наша компания предоставляет своим работникам при трудоустройстве социальный пакет и все льготы, гарантированные трудовым законодательством. Помимо стандартных социальных гарантий, компания предоставляет своим работникам дополнительные корпоративные социальные гарантии. В свою очередь, мы требуем от сотрудников соблюдения корпоративных требований и стандартов.

Компания предлагает официальное трудоустройство со следующими преимуществами:

  • стабильная заработная плата два раза в месяц;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • дополнительные оплачиваемые отпуска по результатам спецоценки рабочих мест;
  • стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • спецодежда, средства защиты и инструменты для работы оплачивает компания;
  • ежегодные медицинские осмотры;
  • оборудованные комнаты для приема пищи и раздевалки;
  • доставка на место работы служебным транспортом;
  • доплаты и надбавки за наставничество, бригадирство, возможные вредные условия труда.

Cоциальные гарантии

материальная помощь:

  • при рождении ребенка;
  • выплаты в связи с юбилейными датами;
  • тяжелое заболевание сотрудника или близкого родственника;
  • смерть сотрудника или близкого родственника;
  • хищение имущества сотрудника, утрата или повреждение имущества сотрудника в стихийных бедствиях (пожар, наводнение и т.д.);

дополнительные оплачиваемые отпуска при свадьбе сотрудника, рождении ребенка, в День знаний (1 сентября), смерти близкого родственника.

Дополнительные преимущества работы в компании:

  • дотации на питание в столовой предприятия;
  • тренажерный зал на территории завода;
  • курсы йоги, спортивные команды по футболу и баскетболу, спортивные мероприятия;
  • корпоративная мобильная связь;
  • страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма;
  • корпоративные мероприятия;
  • новогодние подарки и утренники для детей;
  • бесплатные занятия по дзюдо для детей;
  • обучение сотрудников и их детей за счет компании;
  • зоны отдыха на свежем воздухе;
  • парковка для автомобилей сотрудников;
  • продукция компании по специальной цене.
s

Корпоративные стандарты

Основные принципы:

  • взаимная вежливость, уважение, терпимость;
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;
  • недопустимость разглашения конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну;

Соблюдение дресс-кода:

  • для сотрудников на производстве обязательно ношение спецодежды, применение средств индивидуальной защиты и ношение бейджа с указанием имени и подразделения;
  • для офисного персонала обязательно соблюдение в одежде стиля Smart Casual (стиль, сочетающий классические вещи с элементами повседневных и модных вещей);

Другие стандарты компании:

  • запрет курения на всей территории предприятия;
  • соблюдение пропускного режима и режима видеонаблюдения;
  • участие в общественной жизни компании.

Отдел по управлению персоналом

Тел. +7 (3822) 610-456

Собеседования проводятся в будние дни с 8:00 до 11:00, с 13:00 до 16:00, необходимо предварительное согласование с сотрудниками отдела.

Ознакомиться со списком последних вакансий, а также задать вопросы вы можете в наших сообществах в социальных сетях:

vk.com/latat

ok.ru/latat

 

 

Начальник отдела

Тюменцева Анастасия Алижоновна
Тел. +7 (3822) 610-453 (454,200)