Работа у нас
Человеческий капитал – один из главных факторов успешного развития компании. Осознавая это, руководство стремится создать условия, способствующие повышению эффективности деятельности персонала и его вовлеченности в реализацию корпоративных задач.
Персонал компании постоянно решает производственные, коммерческие, финансовые и управленческие задачи. Наши сотрудники ежедневно создают те самые ценности, которые служат залогом благополучия нашей организации, ее партнеров, клиентов, сотрудников и собственников. Сотрудники – самый ценный актив компании.
Соблюдение ТК РФ
Наша компания предоставляет своим работникам при трудоустройстве социальный пакет и все льготы, гарантированные трудовым законодательством. Помимо стандартных социальных гарантий, компания предоставляет своим работникам дополнительные корпоративные социальные гарантии. В свою очередь, мы требуем от сотрудников соблюдения корпоративных требований и стандартов.
Компания предлагает официальное трудоустройство со следующими преимуществами:
- стабильная заработная плата два раза в месяц;
- ежегодные оплачиваемые отпуска;
- дополнительные оплачиваемые отпуска по результатам спецоценки рабочих мест;
- стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- спецодежда, средства защиты и инструменты для работы оплачивает компания;
- ежегодные медицинские осмотры;
- оборудованные комнаты для приема пищи и раздевалки;
- доставка на место работы служебным транспортом;
- доплаты и надбавки за наставничество, бригадирство, возможные вредные условия труда.
Cоциальные гарантии
Материальная помощь:
- при рождении ребенка;
- выплаты в связи с юбилейными датами;
- тяжелое заболевание сотрудника или близкого родственника;
- смерть сотрудника или близкого родственника;
- хищение имущества сотрудника, утрата или повреждение имущества сотрудника в стихийных бедствиях (пожар, наводнение и т.д.);
Дополнительные оплачиваемые отпуска при свадьбе сотрудника, рождении ребенка, в День знаний (1 сентября), смерти близкого родственника.
Дополнительные преимущества работы в компании:
- дотации на питание в столовой предприятия;
- тренажерный зал на территории завода;
- курсы йоги, спортивные команды по футболу и баскетболу, спортивные мероприятия;
- корпоративная мобильная связь;
- страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма;
- корпоративные мероприятия;
- новогодние подарки и утренники для детей;
- бесплатные занятия по дзюдо для детей;
- обучение сотрудников и их детей за счет компании;
- зоны отдыха на свежем воздухе;
- парковка для автомобилей сотрудников;
- продукция компании по специальной цене.
Корпоративные стандарты
Основные принципы:
- взаимная вежливость, уважение, терпимость;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;
- недопустимость разглашения конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну;
Соблюдение дресс-кода:
- для сотрудников на производстве обязательно ношение спецодежды, применение средств индивидуальной защиты и ношение бейджа с указанием имени и подразделения;
- для офисного персонала обязательно соблюдение в одежде стиля Smart Casual (стиль, сочетающий классические вещи с элементами повседневных и модных вещей);
Другие стандарты компании:
- запрет курения на всей территории предприятия;
- соблюдение пропускного режима и режима видеонаблюдения;
- участие в общественной жизни компании.
Отдел по управлению персоналом
Тел. +7 (3822) 610-456
Собеседования проводятся в будние дни с 8:00 до 11:00, с 13:00 до 16:00, необходимо предварительное согласование с сотрудниками отдела.
Ознакомиться со списком последних вакансий, а также задать вопросы вы можете в наших сообществах в социальных сетях: